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公司深耕电气成套、电力工程、储能充电桩制造，技术是核心竞争力，技术人才、专业管理人才是企业发展根基，坚持引才、育才、留才三位一体。
不唯资历、不唯学历，以专业能力、项目成果、工作担当作为人才评价核心标准。
对内搭建阶梯式技术培养体系，挖掘内部潜力；对外加大外埠技术人才引进力度，配套住宿、探亲、交通专项补贴，吸纳行业成熟技术人员。
以薪酬绩效改革为抓手，建立宽带薪酬、阶梯绩效机制，多劳多得、优绩优酬。
企业为人才提供平台、培训、薪酬福利保障；人才深耕岗位创造业绩，双方长期绑定、同步发展。
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